💱💂⚢
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
⛲(撰稿:葛梦力)能源透视:煤层气为何屡交低分答卷
2024/06/30颜雨苛🖇
全国高考报名1078万人 再创新高
2024/06/30秦行菊⛏
英国伦敦特拉法加广场举行新春庆典活动
2024/06/30詹建炎❑
《每周质量报告》 20240107 与时俱进 新举措守护百姓“舌尖上的安全”
2024/06/30邢和绿🍻
竹茹黄芩缓解孕吐
2024/06/30柏叶静🆒
985全部名单
2024/06/29沈安娟🕔
“我真想从上海带两个机器人回去”——秘鲁总统点赞中国科技进步
2024/06/29鲁晓新🕵
青海湖生态美
2024/06/29卫志紫c
耀眼的Shopee:印尼市场的消费者满意度位居第一
2024/06/28薛俊韦i
新书 | 剑桥大学出版社新出英帝国史著作选辑| 剑桥大学出版社新出英帝国史著作选辑
2024/06/28倪羽霄☋