🤣😮🍄
ku娱乐官网登录页面
ku娱乐网官网登录页
ku娱乐网官网登录怎么打不开了
ku娱乐平台登录
ku娱乐游app平台
ku娱乐平台是干嘛的
ku娱乐在线注册
ku娱乐游戏平台怎么样
ku娱乐会员中心登录网址
ku游娱乐登录页
日前,据每日经济新闻报道ku娱乐官网登录,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光ku娱乐官网登录,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发ku娱乐官网登录,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
➁(撰稿:罗星妍)洗衣机:滚筒和波轮
2024/08/07董启良♢
最可恨的,是“袁主任”这种双面人
2024/08/07胡芳冰♥
央行公示江苏第六批金融科技创新应用,聚焦民政养老救助领域
2024/08/07郑顺琪➷
农发行江西省分行投放一笔农发智贷“智粮贷”贷款
2024/08/07夏秋仪🔳
超新星遗迹Simeis 147
2024/08/07索兰诚🐵
高清:武警特战队员攀爬越障均瞄准备战要求
2024/08/06葛旭霞❢
东部战区海军某支队深化政治整训加强基层党组织建设
2024/08/06蓝纯福🚕
如何评价古代的门客食客?
2024/08/06钟绿茜m
伊利集团“盛世初心 朝气向前”活动在沪启动
2024/08/05卓武筠d
高校学科专业调整须优化“加减法”
2024/08/05冯芬欢☺