🧟🔑⚄
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🧛(撰稿:曹政香)王东明会见也门改革集团党高级干部考察团
2024/06/30李盛聪❙
人民网评:真抓实干强攻坚,奋力推动高质量发展
2024/06/30汪辰谦🎢
伊朗运选票箱车遭袭
2024/06/30孙胜宇♂
湖北省宜昌市副市长李向东接受审查调查
2024/06/30庄磊静❜
《每周质量报告》 20240414 “轻医美” 岂能轻易变美
2024/06/30孙琴辰🚛
践行新发展理念,加快构建安全韧性城市
2024/06/29盛枫瑾🌏
《冰球小课堂》第十五集:冰球基本规则-死球
2024/06/29武芬育🏅
江苏销毁按正品计值1000多万元农村假冒伪劣食品
2024/06/29通霞和r
健康年礼避开三个雷区
2024/06/28葛江义r
“清凉水韵·其乐蓉蓉”,贵州六盘水来成都开展文旅交流活动
2024/06/28花紫友❇