💩✍🚞
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出ayx爱游戏体育网页入口,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🕋(撰稿:蒋伊鸣)一路向505 保存了 干货笔记
2024/06/30惠香锦⛺
食品标签监督管理办法向社会公开征求意见
2024/06/30唐龙宗★
高盛对冲基金业务主管:是时候降低美股敞口了
2024/06/30路钧菊☷
深港边境临时搭桥 内地援建香港河套应急医院
2024/06/30李保儿❣
浙江乐清警方再回应交警暴力执法
2024/06/30奚云武🎌
纳指ETF上半年强势领涨,科创100ETF华夏下半年有想象空间
2024/06/29凤胜萍🐹
SEC工作人员向交易所表示:倾向于「批准以太坊现货 ETF」
2024/06/29许敬翠🈂
伊朗唯一的改革派总统候选人,还有机会赢吗?
2024/06/29武环弘r
核武7!武磊今天7射门打入3球,完成帽子戏法后被换下接受掌声
2024/06/28花伟融r
热得就想跟水边待着
2024/06/28唐维毓🐰